Com o currículo pronto, as metas
definidas e os desafios previamente analisados, é hora de direcionar
as ações para o emprego que deseja. Enfim, chegou o momento
de enfrentar processos de seleção cada vez mais rigorosos
e, em muitos casos, uma remuneração quase sempre simbólica.
Pode-se resumir a busca de um emprego, seja como estagiário
ou trainee, com uma palavra: desafio.
Resposta a anúncios de emprego
Os empregadores e as empresas de recrutamento publicam inúmeras
ofertas de emprego, buscando novos profissionais por meio de jornais,
revistas, publicações específicas, eventos do
setor e pela internet. Por ser considerado um canal muito acessível,
o anúncio atrai uma concorrência numerosa.
Empresas de recrutamento
As chamadas empresas de recrutamento procuram profissionais para
preencher uma determinada vaga e não vagas para quem busca
trabalho. A função é localizar candidatos potenciais
e encaminhá-los à seleção final. Como
regra geral, tais empresas de dividem principalmente em dois tipos:
•
empresas de recrutamento e seleção propriamente ditas,
que às vezes voltadas para um setor profissional específico
(financeiro, por exemplo)
•
as "headhunters", especializadas em recrutar profissionais
determinados.
Sondagem de oportunidades
Se o candidato está certo do que deseja e sabe quem pode ajudá-lo,
um contato direto com o empregador pode dar resultados positivos.
O segredo é fazer uma proposta clara para a pessoa certa.
No mínimo a empresa escolhida vai cadastrar o seu nome.
Rede de contatos
Alguém de suas relações pode conhecer alguma
pessoa para ajudá-lo. Para ser realmente eficiente, a rede
de contatos (network) exige esforços. É preciso conversar
e informar às pessoas que se está em busca de uma vaga.
O processo pode demorar, mas é uma boa pedida para quem está começando.
Passo a passo da busca pelo emprego:
1) Observe se os anúncios de seu interesse costumam ser publicados
em um dia específico
2) Procure sites de recrutamento na internet
3) Peça a seus colegas que recomendem algumas consultorias
ou agências
4) Fique atento a eventos de sua área de atuação
5) Acompanhe pela imprensa os passos de empresas em processo de
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